https://travisslwl750.overblog.fr/2025/09/coaching-para-ejecutivos-millennials-cmo-adaptar-el-enfoque-a-nuevas-generaciones.html Consultora de Headhunting para Ejecutivos y Directores Encontrar al líder correcto puede redefinir el rumbo organizacional. Nuestra consultora de headhunting ejecutivo está especializada en conectar con CEOs, directores y gerentes que impulsan el crecimiento real de las organizaciones. Líderes que Transforman Compañías Operamos con 2 líneas de programa: Premium más Premium Plus, incluyendo niveles funcionales y cargos estratégicos. Nuestra forma contrastada ha incorporado por sobre de 500 ejecutivos con noventa y cinco por ciento de efectividad y +200 clientes satisfechas. Categoría Premium: Gerentes claves que permiten que la operación avance jornada a diario. Seleccionamos Gerente de Finanzas y Administración, Gerente de Ventas, Head de Growth, Director de Supply, Director de Talento Humanos y Head de Sistemas. Cada mandato incluye asesoría 360, análisis de ADN + evaluación integral del equipo directo, modelado de marco por capacidades, garantía 4–6 meses y acompañamiento de incorporación 4 sesiones. Categoría Premium Plus: Cargos que deciden el futuro estratégico. Incluye Chief Executive, Chief Financial, Director de Operaciones, General Nation Lead, Director de RRHH y Integrante de Directorio. Sumamos lectura cultural robusto, assessment conductual directiva, garantía cuatro a seis meses y plan estructurado de 2 meses con acompañamiento C-Level. Metodología de Selección C-Level 01 Definición del Perfil: Exploración a fondo de drivers y del entorno organizacional; reunión directiva con líderes para acordar el perfil final. 02 Búsqueda Activa: Identificación y outreach directo a líderes de top perfil, usando plataforma de 10.000 ejecutivos y métodos de aproximación avanzadas. 03 Evaluación Integral: Valoración funcional, psicolaboral y de soft skills directivas; entrevistas en cuatripartitas etapas con documentación. 04 Presentación y Acompañamiento: Presentación de shortlist con dossiers detallados; soporte continuo durante cierre. 05 Integración y Seguimiento: Coaching en la aclimatación del ejecutivo y tracking a tres, seis y 12 mes.|meses. 06 Evaluación de Resultados: Evaluación de desempeño y NPS de empresa y líder con tableros trimestrales. Por qué actuamos diferentes 100% proceso a medida y personalizado; 60 días estándar de tiempo; 4–6 meses garantía; evaluación 360º psicolaboral; gestión integral del journey; feedback sistemático. Trayectoria Comprobada Desde hace más de 20 años lideramos headhunting de funciones estratégicos en privado y público, abarcar financiero, agroindustrial. Hemos trabajado con 500 ejecutivos contratados, más de 200 clientes y una tasa de efectividad del +95%. Nuestro enfoque es ofrecer un proceso de búsqueda confidencial, eficiente y de impacto duradero. Diagnóstico Estratégica Corporativo Solicite su reunión ejecutiva. Incluye: Lectura de dolores de negocio; Definición de perfil ideal; Plan de sourcing focalizada; Timeline comprometido del proyecto. Respuesta en 24 horas.