https://andrewqcuc.blogzet.com/consultora-de-headhunting-para-ejecutivos-y-directores-52579883 Identificar al talento directivo perfecto puede marcar la diferencia entre el éxito y el estancamiento. Nuestra firma de headhunting ejecutivo está especializada en conectar con CEOs, directores y gerentes que impulsan el crecimiento real de las organizaciones. Expertos en Búsqueda de Ejecutivos Ofrecemos dos categorías de programa: Premium y Premium Plus, incluyendo mandos operativos y cargos estratégicos. Nuestra metodología probada ha colocado por sobre de 500 líderes con 95% de asertividad y 200 empresas aliadas. Categoría Premium: Gerentes funcionales que hacen que la estructura funcione jornada a diario. Atraemos Director de Administración, Gerente de Ventas, Líder de Marca, Director de Operaciones, Gerente de Talento People y Gerente de Sistemas. Cada proceso incluye acompañamiento 360, lectura de ADN + evaluación multifuente del equipo core, modelado de marco por behaviors, garantía hasta 6 meses y acompañamiento de aterrizaje 4 sesiones. Categoría Premium Plus: Roles que definen el futuro competitivo. Incluye Chief Executive, CFO, Chief Operating, Country Manager, CHRO y Integrante de Board. Integramos lectura cultural avanzado, análisis conductual directiva, garantía 4–6 meses y plan guiado de 2 meses con consulta estratégica. Ruta de Selección Directiva 01 Definición del Perfil: Estudio profundo de drivers y del escenario cultural; mesa directiva con líderes para definir el perfil requerido. 02 Búsqueda Activa: Mapeo y outreach selectivo a líderes de top perfil, usando red de 10.000 talentos y técnicas de aproximación especializadas. 03 Evaluación Integral: Evaluación funcional, psicométrica y de liderazgo directivas; rondas en cuatro etapas con tracking. 04 Presentación y Acompañamiento: Entrega de terna con dossiers profundos; soporte integral durante cierre. 05 Integración y Seguimiento: Coaching en la integración del ejecutivo y tracking a tres, 6 y doce mes.|periodos. 06 Evaluación de Resultados: Evaluación de resultados y NPS de organización y candidato con reportes planificados. Razones por las que actuamos superiores 100% gestión a medida y tailor-made; 60 días promedio de ciclo; 4–6 meses reemplazo; evaluación 360º integral; asesoría integral en todo el ciclo; insights permanente. Respaldo Sólida Desde hace más de 20 años conducimos búsqueda de funciones estratégicos en sector privado y público, cubriendo financiero, agroindustrial. Hemos trabajado con quinientos+ ejecutivos incorporados, más de 200 empresas y una ratio de éxito del noventa y cinco por ciento. Nuestro enfoque es ofrecer un proceso de búsqueda confidencial, ágil y de impacto sostenible. Consulta Estratégica C-Level Solicite su consulta ejecutiva. Abarca: Diagnóstico de prioridades culturales; Diseño de perfil objetivo; Ruta de búsqueda personalizada; Timeline detallado del proyecto. Confirmación en 24 horas.